谨防疫情“次生灾害”

日前,安徽省总工会发布提示,用人单位应当遵守劳动法律法规和抗疫时期有关政策的规定,依法履行劳动合同。已治愈的新冠肺炎患者,用人单位不能以曾患传染病为由拒绝录用。这一提示,很有必要。

对新冠肺炎患者,社会理应多些关爱。他们治愈出院了,需要谋求一份工作,方方面面能帮一把就帮一把,至少不能人为添堵。如此,方才不失温情,传递温暖。倘若以抗疫的名义对已治愈的患者拒绝录用,这说到底是一种歧视行为,不仅有失公平公正,也会造成“二次伤害”。因此,防止上述现象出现,既需要用人单位增强法律意识,更需要相关部门多打“预防针”,加大监督力度。

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